C_THR86_2411 Zertifizierungsfragen, SAP C_THR86_2411 PrüfungFragen
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation C_THR86_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q38-Q43):
38. Frage
Which compensation permissions are typically enabled in role-based permissions for Human Resources Business Partners?
Note: There are 2 correct answers to this question.
Antwort: A,C
39. Frage
In Admin Center, you load a pay matrix table as shown in the screenshot. You map Attribute 1 to Geo Zone, Attribute 2 to Legal Entity, Attribute 3 to Pay Frequency.
On the compensation worksheet, an employee is in the UK LONDON Geo Zone, the ABC Legal Entity, Pay Frequency of BWK, Pay Grade GR-08. The employee's current range penetration is calculated as exactly 0%. What is their current salary?
Antwort: C
40. Frage
A customer is using the following number format: ###0 Mode: Round down Multiple: 100. How will a value of 9575.50 be displayed?
Antwort: D
41. Frage
You set up a merit guideline rule based on the performance rating country. You configure guideline formulas as shown in the screenshot.
An employee in the US has a rating of 3. What will be their default merit increase?
Antwort: D
42. Frage
Your customer requires a field on the worksheet where planners can select from a list to categorize the reason for the employee receiving a lump sum. How can you achieve this?
Antwort: A
Begründung:
In SAP SuccessFactors Compensation, when a field requires planners to select from a pre-defined list of reasons (enumerated values) for categorizing lump sum reasons, it's essential to set up an editable string field with enumerated values.
* Configuring an Editable Field with Enumerated Values
* Enumerated values allow you to create a drop-down list of predefined options that planners can select from, ensuring standardized data entry.
* The field should be configured as editable so that planners can choose from the list on the worksheet, providing clear reasoning for each lump sum entry.
* Why Option C is CorrectThis option provides a list (enumeration) that is required to capture structured data for reporting and analysis purposes. It also enables consistent categorization by offering selectable reasons, reducing manual data entry errors.
* Why Other Options Are Incorrect
* Option A and D (read-only fields) do not allow planner input and therefore cannot be used for selections.
* Option B (editable string without enumerated values) would allow free text, which doesn't ensure consistent categorization.
* Reference Documentation
* SAP SuccessFactors Compensation Configuration Guide: Configuring Editable Fields and Enumerated Values.
* SAP Help Portal: Field and Custom Column Setup in Compensation.
43. Frage
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